Inna praca Bieruń

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- weryfikacja ewidencji czasu  pracy,
- opracowywanie danych do naliczania wynagrodzeń i świadczeń,
- naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy w programie Comarch Optima,
- przygotowywanie list płac oraz raportów,
- sporządzanie zestawień dokumentacji dla ZUS, GUS, US, PFRON,
- administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych,
- przygotowywanie dokumentów podatkowych cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Spółce,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz sporządzanie dokumentów (umowy o pracę i aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy),
- wspieranie pracowników w zakresie podstawowych zagadnień prawa pracy oraz w innych zapytaniach dotyczących zatrudnienia, wypłacanych świadczeń i realizowanych benefitów,
- wprowadzanie danych do systemu  Comarch Optima, obsługa systemu Płatnik,
- przygotowanie danych na potrzeby instytucji zewnętrznych,
- obsługa administracyjna pracowników zewnętrznych.

WYMAGANIA:

- wykształcenie min. średnie,
- doświadczenie w dziale kadr i płac (najlepiej w większej organizacji, min. 200 pracowników przez okres pow. 2 lat),
- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, kontaktach z instytucjami zewnętrznymi,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy i zagadnień czasu pracy,
- znajomość Płatnika oraz MS Office (Excel, Word),
- znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych (najlepiej Comarch Optima),
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dokładność i dobra organizacja pracy,
- otwartość na zmiany, umiejętność pracy zespołowej.

OFERUJEMY:

- atrakcyjny system wynagrodzeń,
- możliwość uczestnictwa w kursach, szkoleniach oraz możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień dopasowanych do stanowisk pracy,
- międzynarodowe środowisko,
- miłą atmosferę pracy,
- wszystkich pracowników zatrudniamy na umowę o pracę, gwarantującą stabilność zatrudnienia,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- karta MultiSport Plus,
- spotkania integracyjne,
- parking dla pracowników,
- przewozy pracownicze,
- dodatkowe świadczenia socjalne,
- naszym pracownikom oferujemy możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
Inne:

- program rekomendacji pracowników,
- możliwość uzyskania uprawnień,
- inicjatywy dobroczynne